【秒懂片】為何反對砍勞工7天假　7題QA讓你一次搞懂
31 Oct 05:54 AM

今天是蔣公誕辰紀念日，勞工可以依《勞基法》放假一天。去年馬政府執政時期修改《勞基法施行細則》要刪除勞工7天國定假日，引發勞團抗爭。民進黨再次執政後，雖暫時恢復7天國定假日，但卻又提修改《勞基法》要刪除7天假，引發勞資對立、朝野衝突。但許多勞資雙方其實都搞不懂這7天假的來龍去脈，高教工會研究員陳柏謙近日整理「為什麼要反對刪除勞工七天國定假日FAQ」，在網路引發瘋傳。陳柏謙認為，台灣勞工所享有的國定假日與特休假之少位居全世界最末段，沒有任何理由再刪除勞工的國定假日。而有人質疑保留7天假違反「轉型正義」，例如今天要放的是蔣公誕辰紀念日，讓部分人士無法接受。陳柏謙則解釋，勞團主張對放假紀念的「名義」可討論，然而放假的「天數」卻是是勞工重要的集體勞動條件，沒有理由透過刪除國定假日天數，換取所謂「轉型正義」。（生活中心／台北報導）陳柏謙整理「為什麼要反對刪除勞工七天國定假日FAQ」全文如下：Q1：為什麼反對刪除勞工七天國定假日？A1：從去年（2015）國民黨執政時期就要刪除勞工的七天國定假日分別是：1月2日、3月29日、9月28日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日。這七天過去一直都明訂在《勞動基準法施行細則》中（共19天）。然而去年卻因勞工法定工時從雙週84小時修法調降至單週40小時，政府私下承諾工商團體以刪除七天國定假日作為「交換條件」。然而，降低工時與大幅減少勞工國假根本是相反的方向。勞工團體自去年9月起，就開始持續反對刪除七天國假。且台灣勞工工作時間長期位居世界前三、四名長，過勞情形嚴重，過去五年近400名台灣勞工過勞，每11天就有一名勞工過勞死。台灣勞工所享有的國定假日與特休假之少位居全世界最末段，沒有任何理由再刪除勞工的國定假日！Q2：之前都沒放到這七天假，為什麼現在這七天假很重要？A2：過去這七天假一直都存在，許多勞工卻沒真正放到的原因，在於勞動部的前身勞委會，做了一個單純有利資方的行政函釋，說提前實施週休二日資方，可透過勞資合意「挪移」假日，不需要再讓勞工放這七天國假。因此，對於近六成提前周休二日的勞工而言，過去15年來這七天成了「只紀念不放假」。然而，在去年5月工時修法降至每週40小時後，勞動部過去的解釋基礎就不存在，照理今年1月1日起，所有勞工依法都應享有完整19天國定假日，但無論是國民黨時期或是今年520後民進黨執政後，同樣在資方團體壓力下，堅持刪除勞工這七天國定假日。查遍全世界經驗，從來沒有任何一個國家曾經如此大幅度刪除勞工的法定國定假日！若勞工一年減少七天國定假日，以一個初入職場工作、未來將工作35年的年輕人為例，一共將損失245天「放假天數」，幾乎等於必須無償為雇主多工作一年！Q3：勞工和公教人員國定假日不一致，好像會很亂？A3：勞工團體長期以來一直主張，要解決國定假日「全國一致」的問題，影響最小的方案，就是將公教人員的國定假日天數，調整到與勞工一致。調整60萬公教人員的國定假日天數，以配合900萬勞工，絕對比刪除900萬勞工國定假日以配合60萬公教人員來得更加合理！Q4：七天國定假日名目許多與紀念威權時代有關，保留七天假是否違反「轉型正義」？A4：勞工團體一直主張，對放假紀念的「名義」，可透過整體社會的一起討論、集體思辨凝聚共識，進而重新制定。然而，放假的「天數」卻是是勞工重要的集體勞動條件。沒有理由透過刪除國定假日天數，換取所謂「轉型正義」，且如此轉型對900萬勞工都是「不正義」的。也只有把這七天國定假日的「放假天數」保留下來，才有機會真正調整符合社會正義與集體記憶需求的紀念名目取代之。Q5：台灣產業以中小企業為主，放太多假增加雇主成本，會讓企業經營不下去？A5：根本不可能！以一家雇用10人中小企業為例，保留七天國定假日，若維持出勤則當天要加發一倍工資，以目前受僱勞工平均薪資約36,000元計算，一整年粗估僅增加約8.4萬薪資成本，平均每月增加7000元人事成本而已，根本只佔年支出的不到1%。一家企業從利潤中一個月多支付7000元給勞工就會倒閉，現實上根本說不通！Q6：民進黨政府說「改革不能一步到位」，為何不接受砍假換「一例一休」？勞工這樣是不是「貪得無厭」？A6：民進黨政府為了砍七天國定假日，所提出來與勞工作為「交換」的「一例一休」版本，一來，不是真正的週休二日，二來，修法版本的休息日出勤加班費也沒有較現行增加（表面上會加一倍，但又透過行政解釋其中一倍加班費已內含在月薪，所以減一倍，結果並沒有改變），正是因為這個版本對勞工幾乎完全沒有任何進步，甚至可能不會讓雇主的成本增加，這也是工商團體大老闆們從頭到尾都支持砍七天國假換「一例一休」的原因。對勞工而言，從頭到尾要求都是「拒砍七天假」，沒有要求「增加」國定假日！沒有要求「增加」加班費！勞工團體要求的，根本不是「一步到位」，僅僅只是「維持原有19天國假」。Q7：如果刪除七天國定假日，改由增加勞工的特休假，划算嗎？A7：國定假日的放假「落實可能」遠高於特休假。根據勞動部自己的調查顯示，台灣勞工能夠依法完整的放到所享有的特別休假天數不到一半，不像國定假日原則上多數勞工能夠放到假或至少有補假。更何況，目前民進黨所提出來增加勞工特休假的幾個版本中，在先砍掉七天國定假日的前提下，卻不是讓每一個年資不同的勞工都同等增加七天特休假。再者，工商團體到昨天與林全早餐會時都明確反對增加勞工特休假天數，事實上行政院的修法版本裡根本也沒有任何增加勞工特休的提案。因此，我們合理擔心的是，如果勞工此時不堅守反對刪除七天國定假日，最後不但七天國定假日被砍掉，特休假也沒有任何的增加！那勞工豈不是輸到脫褲了嗎？

勞團為了7天國定假日多次抗議。資料照片

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【防污片】空污季報到帶動空氣清淨機熱銷
31 Oct 05:50 AM

空污季報到，帶動空氣清淨機熱銷。據通路觀察，11月至翌年4月是空氣清淨機銷售旺季，近期中南部連日空氣品質達「紫爆」危害等級，更讓主打強效濾淨細懸浮微粒PM2.5的高階機種買氣大增，整體銷售額較去年同期大幅成長逾20倍。民眾說：「空污越來越嚴重，會覺得家中用空氣清淨機較安心。」燦坤表示，11月至翌年4月是空氣清淨機銷售旺季，銷售佔比達整年度7成。空氣清淨機大致可分超強過濾型、靜電型、負離子型，超強過濾型是最常見的類型，透過HEPA濾網等高密度濾網阻隔懸浮微粒，靜電型則是以高壓氣流，吸附空氣中帶電的微粒。燦坤觀察近來中南部消費者要求空氣品質的意識提升，以今年來說，南部空氣清淨機的銷售成長就明顯大於北部，又以萬元以上的高效能機型最熱銷；該通路目前針對PHILIPS空氣清淨機推促銷，原價約1萬4千元，會員價不到萬元。
網購平台的空氣清淨機同樣熱賣。據GoHappy網站觀察，受中國霧霾影響，需求量比往年增加，加上專家警告空氣中的極小灰塵雜質，可能對身體造成巨大危害，民眾願花錢買環境家電，買氣就大幅成長。GoHappy表示，本月起天氣不穩定，空氣品質又頻傳紫爆，站上空氣清淨機銷量較去年同期成長5成，可防PM2.5、售價在1萬5千元以上的高單價機種，比一般機種更受歡迎，佔整體銷量7成，較去年同期成長23倍。目前站上促銷機種如Honeywell抗敏空氣清淨機，售價2萬5900元，特價1萬8900元。
momo購物網則說，近日氣候不穩定，國內過敏人數又多，帶動空氣清淨機業績成長4至5成，部分適合大坪數、高單價、多功能的清淨機，具備烘衣、節能及清淨空氣品質功能，預估在氣候影響下，將再帶動銷量成長4成以上。
民眾陳先生說：「台北空氣越來越差，買空氣清淨機的預算會高一點，大概1萬5千元都還能接受。」民眾黃先生說：「擔心空氣不好會影響身體健康，還是會買台空氣清淨機擺家裡，至少會比較安心，預算約為1萬元。」台灣健康空氣行動聯盟發起人、彰基婦產科主治醫師葉光芃表示，台灣每年10月到隔年4月都受霾害侵襲，空氣清淨機將來極可能是家戶必備家電，無論有無過敏體質，空污紫爆期間，建議空氣清淨機最好開整天，並定期更換濾網，減少PM2.5暴露量，不必擔心室內外空品落差造成身體不適應；另非必要應減少外出，若須外出最好戴N95口罩（楊寧芷、蔡明樺／台北報導）

空污季報到，帶動空氣清淨機熱銷。

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【法廣RFI】德經濟部長要求中方公平對待德企
31 Oct 05:50 AM

本內容由法廣中文部提供德國經濟部長兼副總理加布里爾(Sigmar Gabriel)訪華前夕，批評中國大陸虧待德國企業。德國企業在華待遇將是加布里爾要和中方會談的話題之一。加布里爾將於下週一啟程前往中國大陸。更多社民黨領袖、經濟部長加布里爾向德國廣播電台表示，德方雖然很長時間以來要求平等合作，但德國企業目前受到中方虧待。根據他的看法，中方雖然有意收購外國高科技企業，但這些企業被催逼着將研發部門遷往中國大陸，以換取良好待遇。就德方叫停中方收購芯片設備生產商愛思強(Aixtron)一事，加布里爾辯護說，因為這筆生意觸及德國的國家利益，所以，德方要重新審查。這是政府的法律責任。反過來，中國大陸也會這樣做。所以，他認為這樣做沒問題。此前，中方就此批評德國推行"貿易保護主義"。加布里爾還在德國《世界報》上撰文，表示將對中國大陸有所強硬，以保護德國和歐洲技術不被中國大陸大肆搶購。他反過來批評中國大陸持貿易保護主義態度，批評中國大陸加大歐洲企業直接投資中國大陸的難度，而自己則打算在歐洲收購一長串企業，以獲得戰略核心技術。他在《世界報》上寫道："誰也不會認為，歐洲會容忍貿易夥伴的犯規行為。"（丹蘭/法廣柏林特約記者報導）